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陜建六建集團:“好人現象”為何層出不窮?

 

        一個企業的發展離不開好人精神的感染和發酵,作為我省建筑企業“大咖”的陜建六建集團在承襲傳統美德、崇尚真善美的基礎上,緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀,以“好人文化”澆灌干部職工的精神土壤,讓“好人現象”演變成“好人效應”,營造良好的企業氛圍和社會風尚。近年來,陜建六建集團涌現出一批愛崗敬業、孝老愛親、樂于助人、見義勇為的“草根模范”,特別是今年以來,已連續涌現了4起,他們有一個共同的名字——“六建好人”,他們已經成為全體六建人共同追求的道德力量。

“黨建為魂”凝聚好人發展動力

        “孩子,可算又見到你了,謝謝你,謝謝你救了我們家文文,要是沒有你出手相救,我們家孩子可能都沒命了……我們全家都感謝你!”

        2018年6月7日上午,在陜建六建集團咸陽高新區電子科技企業孵化園一期工程項目部發生了感人一幕,家住西安的孫先生攜家人專程趕到項目部,將一面“救人于危難,恩情重如山”的錦旗送到陜建六建集團青年職工劉斌手上,以感謝他對孩子的救命之恩。孩子的姥姥一邊緊緊拉著劉斌的手,一邊流著感激的眼淚,不停地說著感謝的話。

        原來在6月2日,9歲的文文在姥姥的帶領下,從西安到咸陽湖二期景觀公園游玩,卻在河堤路上被一輛疾馳的摩托車撞倒,當時的文文受傷非常嚴重。正在這時,在附近工作的劉斌外出辦事正好路過,二話沒說趕緊把孩子送到了醫院,墊付診金的同時,還為孩子聯系了醫生。等到孩子父母趕到醫院,安排妥當后,他才趕緊離開醫院繼續工作。由于搶救及時,文文在3天后脫離生命危險。

        29歲的共產黨員劉斌在危急時刻挺身而出,他用實際行動詮釋了六建人的“見義勇為”,彰顯了企業正能量。劉斌所在的基層黨支部是整個黨組織的“神經末梢”,是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的“毛細血管”。作為國企,陜建六建集團黨委堅持把“黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢”作為黨建工作的出發點和落腳點,堅持黨支部建在項目上,對符合條件的基層單位都建立了黨支部,實現了包括喀麥隆公司在內的省內、省外、海外分公司黨組織全覆蓋,并配齊配強了專職黨支部書記,確保了基層黨建工作有序開展。同時,充分發揮黨員的模范帶頭作用,每年在基層黨支部和廣大黨員中積極開展先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者評選表彰活動,選樹先進典型。僅近三年來,就評比表彰了83名優秀共產黨員、21名優秀黨務工作者和20個先進基層黨組織。另有1名同志被評為陜西省勞動模范、2名同志被評為陜西省國資委優秀共產黨員、10名同志被評為陜西建工集團優秀共產黨員。

“文化沃土”孕育好人前行魄力

        路遇摔倒在十字路口的七旬老人,扶還是不扶?陜建六建集團三公司資料員馬婕蕾堅定選擇了“扶”。她的這善良一扶,讓摔倒老人避免悲劇發生;她的這勇敢一扶,讓過往路人對“90后”刮目相看;她的這本能一扶,讓“六建好人”再次熠熠生輝。而馬婕蕾的這一善舉并非首次,她長期以來堅持公益活動,在2016年創辦了“90后,為愛行走”公益社群,定期為環衛工人、空巢老人、留守兒童等群體開展獻愛心志愿幫扶活動,得到了被幫扶對象和社會的廣泛好評。

        問及馬婕蕾有關善舉的原因,在六建集團上班三年的她直言,有“性本善”,更有企業文化熏陶。原來,六建集團把建設先進的企業文化作為引領和支撐企業發展的重要工作,致力于提高文明創建工作水平和精神文明建設的文化含量,增強企業文化自信。完善企業文化價值體系、增強文化內涵引領。在廣大職工工作和生活中,加強宣貫,利用多種載體對企業文化進行多形式的宣傳,使廣大職工及社會外界都能受到企業的文化感染和價值熏陶。常態化舉辦道德講堂,開展道德講堂進項目,邀請了呼秀珍、趙銀鳳、董明珠等全國及咸陽市的道德模范以及“六建好人”、優秀青年職工代表等身邊的模范為廣大職工做道德宣講。連續多年開展“最美職工”“身邊好人”“六建好人”“五好文明家庭”評選表彰活動。每年開展為職工送書活動,為黨員送“紅色”教育書,為離退休職工送保健書,為技術人員送業務書、為一線職工送心理輔導書、為女職工送養生書、為職工子女送課外書等,僅近三年就累計為職工發放圖書11000余冊。每年圍繞春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等中華傳統節日開展“我們的節日”活動,其中重陽節離退休職工聯歡會連續舉辦了10年,已成為該集團的品牌活動。

“文明咸陽”助力好人茁壯成長

        2017年11月17日,捷報從北京人民大會堂傳來,咸陽喜獲第五屆全國文明城市稱號,作為駐咸國企,陜建六建集團經過不懈努力,也被授予第五屆全國文明單位稱號。這一國家級榮譽,是對六建集團精神文明建設成果的最大肯定,“六建好人”就是在這樣的氛圍中茁壯成長。

        2018年6月15日,在該集團的西安某項目工地,張允喆、王龍、趙偉三名青年職工將一名喉嚨被骨頭劃破并卡住造成咳血窒息的50多歲務工人員郭女士及時送至醫院搶救并墊付醫藥費,使郭女士及時得到救助,化險為夷。2018年8月22日,正在山東日照休年假的該集團青年職工張壯,不顧漲潮時風大浪急的危險,兩度沖進海里,與當地村民共同救起2名海中遇險的游客。此外還有遠離祖國,駐守非洲項目6年之久的敬業奉獻好人郭照;撿到大量現金及證件,悉數還給失主的助人為樂好人劉院院;以樂觀心態多年悉心照顧百歲老父親和患老年癡呆癥妻子的孝老愛親好人石振環等等。

        該集團在深化文明創建的過程中,堅持以人為本,強化企業和干部職工的責任擔當,積極履行社會責任。集團將開展志愿服務活動作為提升職工文明素質的有效方式之一,注冊成立了志愿服務隊,1031名職工成為注冊志愿者,常態化深入開展主題鮮明的志愿服務活動,志愿服務總時長已達到76838小時。同時,該集團關心關愛青少年兒童成長成才,對內建立了職工子女高考獎勵制度,每年為考上大學的職工子女進行獎勵。對外積極參與社會公益活動,每年積極參加咸陽市“希望工程——愛心與你同行”愛心助學、“金秋助學”等活動,為考上大學的咸陽市貧困大學生提供愛心捐助,參加各類捐資助學活動累計捐款100余萬元。在文明創建過程中,堅持以職工群眾為主體,以解決實際問題為抓手,讓職工切實享受到企業發展成果。僅“十二五”期間,該集團累計投入2300余萬元建設了辦公西區,14家基層單位入住辦公,建設職工住房710套,解決了400多戶職工的住房問題;職工工資連年增長,年均收入從2011年的39709元增長到2017年的89398元。

        共同植下文明果,道德之花遍地開。陜建六建集團從2007年創建成咸陽市文明單位之后,先后于2010年創建成市級文明單位標兵,2012年創建成省級文明單位,2014創建成省級文明單位標兵,最終于2017年11月被中央文明委授予第五屆全國文明單位榮譽稱號。

        陜建六建集團的“好人現象”層出不窮,你時時被“好人”的事跡所感動,處處被道德的力量所感染。陜建六建集團的“道德文化建設”以優良的文化氛圍凝聚人心,帶動作風建設,從而形成了文化建設、作風建設、團隊建設良性互動的局面。陜建六建集團的“好人建設”已經積累到平凡的工作里,普通員工的生活中,成為全體員工普遍認可、追求的價值取向。在公益理念、企業文化建設等不斷完善的背景下,陜建六建集團的道德建設已進入全新階段。

本報記者 張穎 范秋艷 龐茜

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